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Criar time de mentoria #15
Comments
Olá @barrosgeraldo , a idéia de haver mentoria já existia a tempos atrás. Eu super apoio essa idéia, pois se faz necessário. E pode contar comigo caso queira '' reativar '' isso :) [1] https://github.com/mozillabrasil/mentorship.mozillabrasil.org.br |
Olá @barrosgeraldo sim, muito ótimo essa ideia, poderíamos reativar o repositório do @rodrigowaters já que já tem algum conteúdo podemos reaproveitar as informações e ideias e acrescentarmos novas. O Mentorship poderá também colocar um tópico com todos os projetos da Mozilla Brasil e com informações para que os novatos possam saber o que está acontecendo e como ele pode ajudar. GRATIDÃO |
Invoco a chefe e dona @cynthiapereira |
Primeiro precisamos definir aqui o papel dos mentores da onboarding, a princípio os mentores fariam apenas a onboarding dos voluntários na comunidade, o suporte contínuo seria dado pelo time funcional que a pessoa está participando. E para esta tarefa não seria necessário uso de sistema, certo? |
A princípio, eu nunca tive acesso a esse sistema, preciso acessar para ver o funcionamento e talvez seja muito útil para gerenciar, mas preciso checar primeiro. |
Acho que uma página tá ótima, apenas para o novato não ficar deslocado sem saber o que fazer, asssim como também irá fazer os outros membros participar de novos projetos, ou então poderíamos usar as issues e Projects do próprio Github. O Project do github funciona como uma task list to do |
@barrosgeraldo esse sistema ficou no ar até meados do ano passado, e acabou entrando na lista dos itens descontinuados do servidor. |
Atualizei na Wiki, vamos marcar uma reunião para conversar sobre o assunto. |
Mentores
É interessante formar um grupo de mentores para ajudar os recém-chegados a encontrarem seus lugares na comunidade. Uma boa recomendação é prover um fórum com um tópico como "Apresente-se" onde as pessoas poderão falar sobre si e pedir ajuda ou como pode se envolver em um projeto específico.
"Mentoria de grupos" são encojados em comunidades com um tamanho médio-grande para evitar gargalos. Qualquer um da comunidade pode estar apto para ajudar recém-chegados, mas mentores de grupos devem ter mais tempo para se dedicarem a isso.
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